Tadqiqotlar Jurnalistlikning "raqamli uzilishlari" ba'zi bir xabarlarda xodimlarning ishidan noroziligini keltirib chiqardi

- May 11, 2019-

Internetning oshishi so'nggi bir necha o'n yilliklar davomida jurnalistikani juda o'zgartirdi, gazetalarning mazmuni va jurnalistlarning kasbini qanday amalga oshirayotganini o'zgartirdi.

Kanzasdagi yangi universitetning tadqiqotlari shuni ko'rsatadiki, "raqamli uzilish" yoki Internet davrida jurnalistika qanday o'zgarganligi, axborot xonalari xodimlarini boshqacha tarzda ta'sir qilishi va bu norozilikning ish unvoni va vazifalari bilan kuzatilishi mumkin.

Taxminan 1200 nafar ishchi jurnalist bilan o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra, mas'ul xodimlar, ya'ni replikatsiya muharrirlari va sahifa dizaynerlari eng kam ish mamnuniyatiga ega. Ma'ruzachilar va menejerlar boshqa axborot xonalari lavozimlariga qaraganda ish qanoatlanishida sezilarli farq ko'rsatmadi. Taxminan deyarli barchalari raqamli uzilishlar sababli, ular so'nggi yillarda boshqacha tarzda ishlayotgani yoki ish mas'uliyati o'zgarganligi haqida xabar berishgan.

Brooks Ternes, sotsialogiya o'qituvchisi, jurnalistikada doktorlik fanidan Laveda Peterlin va jurnalistika professori Scott Reynardi, barcha KU da, mustaqil tadqiqot, tadqiqot yo'naltirilgan sinfi bilan hamkorlik qilgandan keyin yozgan. Maqolada "Jurnalistlik amaliyoti" jurnali chop etildi.

Tadqiqot, tadqiqotni amalga oshiradigan vosita orqali ishni qondirish darajasini o'lchadi va jismoniy shaxslarning ishlarini qondirish uchun mo'ljallangan ochiq-oydin savollarni o'z ichiga oladi.

"Tadqiqot bizga axborot xonasida bir nechta turli ishchilarni ishdan qoniqish bilan qarashga imkon berdi", dedi Ternes. "Sifat haqida eng ko'p qiziqtiradigan pozitsiyalar, ish stoli ishi, eng kam mamnuniyatga ega edi, uni ishlab chiqarish ishlariga qiyoslashdi, faqat ishning katta qismi".

Stol xodimlari muntazam ravishda veb-kontentni tayyorlash, ijtimoiy media postlarini tuzish, veb-sahifalarni tahrirlash, bloglarni yuritish kabi ko'plab vazifalar topshirilganini va tez-tez xodimlarini qisqartirishganini bildirishdi. Natijada kamroq resurslar bilan ko'proq ish olib borilishi kutilgan natijalar ishni qondirish darajasining pastligiga olib keldi.

"Stol ustidagi va tartibga soluvchi xodimlar nafaqat tinimsiz vaziyatlarda, balki ish bilan shug'ullanish uchun tayyorlanmaganlar.", - deydi u.

Aksincha, sport ishqibozlarining ish qanoatlantirilishi - 54,5 foizni ish stoli xodimlarining 31,1 foiziga "yuqori darajada qondirish" haqida xabar bergani, ularning ishi ham o'zgarganligi haqida xabar bergan. Tadqiqot olib borgan menejerlar va muxbirlar ularning ishlarida o'z navbatida 50,5% va 44,7% ga yuqori darajada ma'qul kelishdi. Maslamatchi xodimlar past darajada qondirish bo'yicha 35,2 foizni tashkil etgan bo'lsa, yozuvchilar esa eng kamida 15,4 foizdan qoniqish hosil qildilar.

Ochiq savolga berilgan javoblar va javoblar, raqamli uzilishlar stol ishchilariga eng ko'p tushganligi sababli o'zgarishlarni taklif qiladi va ular ham o'z hamkasblari bilan tuzatishga qodir emas. Bulgular, shuningdek, jurnalxon xodimlarining ishlarida avtonomiyaning ahamiyatini ham ko'rsatmoqda, mualliflarning fikriga ko'ra, mas'ul xodimlar respondentlarning eng kam avtonomiyaga ega ekanligi haqida xabar bergan. Tahrirlovchilar va dizaynerlar tez-tez chop etilishidan oldin kontent bilan ishlaydigan oxirgi odamlardir va ochiq-oydin izohlarda tez-tez ish sifati so'rovda bevosita muhokama qilinmagan bo'lsa-da, ularning ishi sifati yomon ekanligini aytdi.

"Ba'zida buzilish ularning qiladigan ishlarining ta'rifini o'zgartirdi", deydi Reynard. "Ular endi tahririyatlarni nusxa ko'chirmaydilar, ular 10-15 yil muqaddam tegishli bo'lmagan yoki muhim bo'lmagan juda ko'p narsalarni qilmoqdalar, bu mas'uliyat ularga katta ta'sir qiladi va umumiy ish hajmida ish qiymatini kamaytirishi mumkin, o'z-o'zini hurmat qilish va bunday turdagi hududlarni qamrab oladi. "

Natijalar nafaqat norozilikning ish unvoni va avtonomiyalar darajasi bilan prognoz qilinayotganligini ko'rsatibgina qolmay, balki jurnalistikada sodir bo'layotgan voqealar vaqtida o'zgarishlarning turli xil pozitsiyalarda boshqacha tarzda muhokama qilinganligini ko'rsatmoqda.

Mualliflar yozilishicha, "qoniqishning farqlari har bir pozitsiyaga ish talablari bilan izohlanishi mumkin". "Ish stajchilarining ta'kidlashlaricha, ish joyidagi talablar o'zlarining ish joyidagi o'zgarishlarning muhim qismiga aylandi, shuning uchun ko'proq ma'qul jurnalistlar va sport jurnalistlari ish talablarini kamroq og'irroq deb topdilar ... Shuni ta'kidlash kerakki, respondentlarning qariyb yarmi (45 foiz) hali ham yuqori darajadagi ish mamnunligini ifodalaydi sanoatning eng o'tkir davrida, jurnalistlar, o'z sohasiga sodiq qoladigan ishchi kuch bo'lib qolaveradi ".